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    我和清河園一起成長的歲月
    分類:我和東海有故事 瀏覽:2628次

    什么是勞動?百度百科的解釋是:“勞動是人類社會生存和發展的基礎,主要是指生產物質資料的過程?!倍?,則很榮幸成為一名勞動者,更榮幸的是成為一名東海的勞動者。

    兩年前,剛踏出校園的我在同學的介紹下向東海集團投了簡歷,然后面試,來自河南的我由此進入東海的大家庭。我對此深表感激,感謝東海給自己機會與平臺。直到現在,我仍想對東海集團真誠地道一聲:謝謝你。

    初入東海之際,我用一個詞形容自己:一清二白。清的是自己對于工作認知淺顯,白的是專業知識與管理經驗的不足。那時候我才深刻地理解到,自己的能力還不足以匹配自己的崗位,更需要的是放低姿態,努力學習,彌補自身的不足。

    2018年8月,是我記憶最深刻的一個月。在清河園東區,每天我都會拿著圖紙去工地比對現場的相關建筑實物與材料,以及施工的整個過程。工地的蚊子總喜歡盯著我,但我顧不得它們,而是忙于把自己和施工現場融合起來。雖然每次從樓內出來,我的胳膊與腿上都會有許多被蚊蟲叮咬過后的痛感,但與收獲相比,那是微不足道的。畢竟自己的更快融入,才會更加匹配自己的職業,才會為公司盡快地做出貢獻。

    真正的工作激情并不是一時的新鮮感,而是時刻保持著炙熱的溫度。2018年12月,清河園進行了工藝工法樣板間的開放活動。在開放的前一天,清河園工程部以及營銷部門都在為開放日當天做準備,積極籌備。比如業主進入工地的時候,該怎樣去向他們介紹,讓他們對東海,對未來的家有個更加清晰的認識。開放日的當天,清河園整個團隊都充滿自信,我當時在樣板間入口的兩側守候業主們的到來,期間被一個業主咨詢了問題,并及時的給予了回復,從業主的表情看得出來,他對公司樣板房表現出了很大的好感。那天的工地開放很成功,增強了東海集團與清河園在齊河的影響力。我感覺到,一件工作任務的達成,往往需要整個團隊的配合,而非個人的單打獨斗,我更加深了對“不靠個人靠團隊,不靠英雄靠體系”這一東海企業文化的領會。


    作為一名前線的工程管理人員,擁有一顆匠心是十分重要的。什么是匠心?并非單一的指代工人對于品質在技術上的精益求精,按照我自己的理解就是,不怕工作問題的復雜性與重復性,樹立以結果為導向的思想,能夠時刻跟進,直至問題解決為止,即使再遇到相同的工作問題,也能夠認真地去做好。把日常的重復做到極致,才是真的匠心。去年在清河園東區,由于后續的施工項因為遺留問題而不能繼續推進相關工作,項目部要求對此進行處理,但結果卻仍然難有進展。盡管如此,我并未將這項工作擱置,而是將其當做了自己的主要工作,每天直接去找項目經理,直到這個問題被解決。得到了好的結果才是功勞,解決不了問題,苦勞再多也一切歸零。

    2020年注定是不平凡的一年,是中國十三五規劃的收官之年,也是東海集團布局齊魯走向全國的關鍵一年。新冠病毒擋不住集團蓬勃向前發展的動力,作為東海集團的一線員工,我愿在東海集團的這艘航母上,繼續奮斗,為東海集團走向深藍,為中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。


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